工伤单位个人都可以报吗

法律分析：
（1）工伤申报主体包括单位和个人。单位有优先申报的责任和义务，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请。
（3）单位若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

提醒：单位应及时申报工伤，避免承担额外费用；个人要留意申报时间，在规定期限内维护自身权益，情况复杂可咨询专业法律人士分析。
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（一）单位申报：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。

（二）个人申报：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（三）费用承担：单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该单位负担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.单位和个人均可申报工伤。职工出现事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保部门申请。
3.单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
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结论：
单位和个人都能申报工伤，单位申报有30日的期限，特殊情况可适当延长；单位未申报的，个人等可在1年内申报，单位逾期申报的需负担相应费用。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。并且，如果单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这一规定既保障了职工的权益，也明确了单位的责任。如果您在工伤申报方面遇到问题，或对工伤认定的具体流程和权益保障存在疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答和专业建议。
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单位和个人均有申报工伤的权利。单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。

若单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。同时，单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。

建议单位重视工伤申报工作，严格按照规定时间申请，避免不必要的费用支出。职工及家属要了解自身权益，在单位未及时申报时，及时维护自身合法权益，可咨询专业人士或相关部门，确保申请流程顺利进行。