劳动仲裁起诉期多久

法律分析：
（1）终局裁决方面，劳动者若对其不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。而用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规错误等情况，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（2）非终局裁决方面，当事人不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。若期满未起诉，裁决书便发生法律效力。

提醒：
当事人需严格注意不同类型裁决的起诉或申请撤销期限，避免因超期导致权益受损。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）当仲裁裁决是终局裁决时，劳动者不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉；用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规错误等情况，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（二）当仲裁裁决为非终局裁决，当事人不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉，若期满不起诉，裁决书就会生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.终局裁决情况：劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内起诉。用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等情况，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
2.非终局裁决情况：当事人不服非终局裁决，可在收到仲裁裁决书15日内起诉。期满未起诉，裁决书生效。
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结论：
当事人对劳动仲裁裁决不服起诉期限分情况，终局裁决劳动者不服15日内起诉，用人单位有法定情形30日内申请撤销；非终局裁决当事人不服15日内起诉，期满不起诉裁决生效。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决分为终局和非终局。对于终局裁决，劳动者有15日的起诉期限来维护自身权益；用人单位在有证据证明裁决适用法律法规错误等特定情形下，有30日向中院申请撤销的期限。非终局裁决，当事人如不服，15日内可起诉，超过此期限不起诉，裁决就会产生法律效力。这一规定既保障了当事人的诉权，也确保了仲裁裁决的权威性和稳定性。如果在劳动仲裁后遇到此类期限问题或对裁决有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。
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当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉期限因裁决类型而异。终局裁决方面，劳动者不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；用人单位若能证明终局裁决存在适用法律法规错误等情形，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。非终局裁决，当事人不服可在15日内向法院起诉，期满不起诉裁决书生效。

为保障自身权益，当事人需注意：
1.明确裁决类型，清楚知晓起诉期限规定。
2.及时收集相关证据，在规定时间内提起诉讼或申请撤销裁决。
3.若不清楚流程和规定，可咨询专业法律人士。