农民工工资谁能帮助要

法律分析：
（1）劳动保障监察部门具备监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资，这是农民工追讨工资的行政救济途径，可借助行政力量促使问题解决。
（2）劳动争议调解组织，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，能促成双方达成协议，以和平方式化解纠纷，节约时间和精力。
（3）劳动争议仲裁是处理劳动争议的重要程序，当调解不成时，仲裁可更专业地判定双方责任。
（4）工会会维护职工合法权益，为农民工提供支持和法律援助，是职工权益的重要保障力量。
（5）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，这是司法最终救济途径。
（6）法律援助机构为经济困难的农民工提供免费法律服务，保障其维权能力。

提醒：农民工追讨工资时要注意保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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农民工追讨工资有多种有效途径。可向劳动保障监察部门投诉，该部门能监督检查用人单位并责令其支付工资；也可向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等可促成双方达成协议解决纠纷。

若调解不成，可申请劳动争议仲裁，这是处理劳动争议的重要程序。农民工还可寻求工会帮助，工会会维护其合法权益并提供法律援助。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。此外，经济困难的农民工能从法律援助机构获得免费法律服务。

建议农民工在追讨工资时，注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。遇到问题及时咨询专业法律人士，按合法程序逐步维权。
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结论：
农民工追讨工资可通过向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、寻求工会帮助、向法院起诉以及申请法律援助机构的免费服务等途径。
法律解析：
劳动保障监察部门依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，可责令其支付工资。劳动争议调解组织能依据劳动法律法规，促成双方达成调解协议解决纠纷。劳动争议仲裁是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的重要程序，可对劳动争议作出裁决。工会依据《中华人民共和国工会法》维护职工合法权益，为农民工提供支持和援助。若对仲裁结果不服，农民工可根据法律规定向法院提起诉讼。法律援助机构会按照相关规定，为经济困难的农民工免费提供法律服务。如果农民工在追讨工资过程中遇到问题或对法律程序存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）向劳动保障监察部门投诉，该部门可监督检查用人单位，责令其支付工资。
（二）向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，促使双方达成协议解决纠纷。
（三）调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的重要程序。
（四）寻求工会帮助，工会会维护职工合法权益，提供支持和法律援助。
（五）对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。
（六）经济困难的农民工可找法律援助机构获取免费法律服务以维权追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工追讨工资途径如下：
一是向劳动保障监察部门投诉，他们会监督用人单位，责令其支付工资。

二是找劳动争议调解组织调解，像企业调解委员会、基层调解组织等，促成双方和解。

三是调解不成，向仲裁委申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。

四是求助工会，工会会维护权益、提供援助。

五是不服仲裁结果，可向法院起诉。

六是经济困难者可找法律援助机构，获取免费法律服务。