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淳安法律咨询 2025-04-15
七级伤残赔付按标准执行。操作如下:1. 确认统筹地区上年度职工月平均工资;2. 计算一次性工伤医疗补助金(12个月工资);3. 计算一次性伤残就业补助金(36个月工资);4. 与用人单位协商赔付,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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七级伤残工伤赔付常通过协商或法律途径解决。协商不成时,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式,确保权益得到保障。
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山东济南七级伤残工伤赔付有固定标准。依据《工伤保险条例》,赔付包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,按月平均工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。

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